如果雇主打算聘用退休人員，那么需要根據(jù)所簽訂的合同類型對工資進行相關(guān)的納稅與扣除。如果是簽署了勞動合同，在其工資薪金發(fā)放時則需要按照工資、薪金所得繳納個人所得稅；而如果是簽署了勞務(wù)合同，則在其中勞務(wù)報酬支付費用后還要按勞務(wù)報酬所得項目納稅。二者所涵蓋的范圍和統(tǒng)計方式存在差異。

以下是個稅大致的計算方法：

計算應(yīng)納稅所得額：應(yīng)納稅所得額=實際收入-免稅額-扣除數(shù)

根據(jù)適用的稅率進行計算：應(yīng)納個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

稅率和速算扣除數(shù)根據(jù)應(yīng)納稅所得額區(qū)間不同而有所變化，以下分別是按照工資、薪金所得和按照按勞務(wù)報酬所得的稅率表，具體的信息可以在國家稅務(wù)總局官網(wǎng)上查看到最新的稅率表。

需要注意的是：個稅計算可能還涉及到五險一金等其他費用的相關(guān)問題，需要在實際應(yīng)用中去留意與核算。如果需要更加詳細的情況說明和政策具體咨詢，建議到當?shù)囟悇?wù)部門或?qū)I(yè)機構(gòu)咨詢。